——重塑心灵“地图”,做原则领导;
——提高领导者自身的领导综合素质;
——塑造领导者的气质与魅力;
——打造一支卓越的领导团队;
——培养高效率领导的七个习惯;
——建立教导型、学习型的组织;
——构建强有力的企业文化系统;
——领导即学习:主动求变,推行组织变革;
——建立高效务实、有效沟通的企业氛围;
——推动愿景、领航未来。