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hr，如何构建高绩效组织？
  • hr，如何构建高绩效组织？
  • 近两年，人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施，全球经济危机蔓延，到09年国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台，这些政策和环境的变化，都促使企事业单位必须加快人力资源管理改革的步伐，由过去粗放的人力资源管理向精细化管理过渡。如何通过科学有效的管理，建立高绩效的企业文化，使企业在人均产出率、人力资本回报率等指标上不断提升？近期，北京宏景世纪软件有限公司在其2009年大型用户年度峰会上，与来自国内知名咨询公司、企业的专家，针对这些问题做了深入的交流和探讨。
  • 2013-12-04 18:56  [全国]
人力资源管理中的微创新
  • 人力资源管理中的微创新
  • 管理创新是当今企业竞争的一个全新理念，它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力，而是通过管理的持续创新来为企业创造更多赢取市场的机会。市场中的企业竞争方式不断变化，核心技术固然是一个非常重要的砝码，但企业竞争力向人力资源核心价值领域延伸是当今的趋势与必然。
  • 2013-11-26 19:46  [全国]
企业人力资源管理信息化的道与法
  • 企业人力资源管理信息化的道与法
  • 近年来，随着信息技术与管理模式的不断发展，信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效手段，而作为管理核心之一的人力资源管理，其信息化运用更是受到越来越多企业高层的重视。但同样是信息化运用，有的公司是顺风顺水，有的公司则是举步维艰。细究其中缘由，软件本身质量固然是一个重要因素，但关键还在于企业前期的信息化规划和对实施过程的把控。
  • 2013-11-26 19:46  [全国]
人才测评在人力资源管理中的必要性
  • 人才测评在人力资源管理中的必要性
  • 人的一生究竟应当怎样度过!您最愿意干什么最适合干什么!有的人终其一生也未找到最佳答案。在社会上就业的情况下，这个问题似乎并不突出，而随着知识经济的到来，无论您愿意还是不愿意，您都将面临着无法回避的职业选择。
  • 2013-11-26 19:46  [全国]
把控企业人力资源管理的未来
  • 把控企业人力资源管理的未来
  • 人力资源是企业用以激活其他物化资源的基础，是企业的“特殊资源”。掌握了人力资源，就掌握了企业的命脉。
  • 2013-11-26 19:46  [全国]
宏景2013人力资源管理与信息化高峰论坛在郑州成功举办
  • 宏景2013人力资源管理与信息化高峰论坛在郑州成功举办
  • 2013年6月18日，郑州。2013宏景人力资源管理与信息化高峰论坛在郑州完美落幕，此次论坛由北京宏景世纪软件有限公司联合河南新宏景科技公司主办，河南昆仑科技有限公司、智之泰培训、河南人力资源沙龙共同协办。论坛以“精e人才管理，提升组织绩效”为主题，探讨交流现代企业人才管理的e化解决方案，分享各行业在人才管理信息化建设方面的成功经验。
  • 2013-11-26 19:46  [全国]
把控企业人力资源管理的未来
  • 把控企业人力资源管理的未来
  • 人力资源是企业用以激活其他物化资源的基础，是企业的“特殊资源”。掌握了人力资源，就掌握了企业的命脉。 随着中国人口红利的渐行渐远，企业的用人成本也越来越高，人才问题日益突出，成为企业竞争与发展中的核心议题。在这种压力下，企业必须实现价值创造方式的转变，从而更好的经营管理。 北京宏景世纪软件有限公司董事长王玉霞女士认为： HR信息化能为企业管理带来很大的价值。
  • 2013-11-26 07:22  [全国]
团队粗文化的形成和系统文化的成型
  • 团队粗文化的形成和系统文化的成型
  • “制度——环境——激励”是企业文化建立的过程，也是团队粗文化向系统文化过渡的过程。三者是相辅相成、缺一不可的。
  • 2013-07-01 18:13  [全国]
 
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