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“凤凰传奇”的市场定位与品牌化发展路
  • “凤凰传奇”的市场定位与品牌化发展路
  • 　“凤凰传奇”在“低端”市场更红一些。县级城市的质量不佳的音响大多都播放过他们的代表作。互联网上调侃手机特点的段子则说：“安卓用户三大爱好：刷机、重启、换电池;山寨用户三大爱：凤凰传奇、凤凰传奇、凤凰传奇。”这是一个庞大的市场，且比很多“高端”市场用户更愿意尝试某些移动及互联网平台上的小额付费服务，比如彩铃，比如网游。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
如何加强团队建设与管理
  • 如何加强团队建设与管理
  • 这就需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
优秀企业文化在团队建设中的作用
  • 优秀企业文化在团队建设中的作用
  • 文化是企业的一部分，它对于企业的发展有着重要的意义。企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化，可以引导、激励团队的成员团结协作，为共同的目标而努力。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
团队建设的重点在于资源共享
  • 团队建设的重点在于资源共享
  • 一位理智的团队成员会做到资源共享，这样可以让自己更清楚团队的实际情况，有利于认清团队工作的目标，从而促进自己工作的积极性，并开创出一片新气象。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
企业团队建设优化首段
  • 企业团队建设优化首段
  • 团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队中如果有团队成员逃避责任、缺乏主动与担当，就会拖累整体的士气与生产力。那么作为管理者如何帮助下属建立责任及信任，并且营造一个让所有人勇于负责的工作环境。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
企业战略管理系列之战略分析
  • 企业战略管理系列之战略分析
  • 一个企业的战略规划与管理能力是决定企业成败的关键。战略管理是企业家最重要、最困难、最投入精力和最冒风险的事情。一旦决策失误，机会就变成了威胁，所有的努力都将化成泡影。优秀的战略管理可使企业在纷乱复杂的环境中能够规避决策风险而运筹帷幄，决胜千里。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
市场营销策划案例：百思买的微博营销
  • 市场营销策划案例：百思买的微博营销
  • 为了聚拢2009年圣诞节购物潮的人气，百思买营销部打出Twitter的大旗，组织了2500名员工上Twitter上发送产品促销信息。结果2009年圣诞节，百思买获得了比任何一年都要好的促销效果。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
企业营销策划力短板困局
营销策划缺位困局表现
  • 营销策划缺位困局表现
  • 营销策划缺位困局表现： 一、营销计划成"摆设"，营销计划是老板/上层的计划 二、营销计划难执行
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
如何做产品营销策划
  • 如何做产品营销策划
  • 现代社会竞争激烈，产品如何在众多同类产品中突出重围，站稳市场份额，产品营销策划变得尤为重要。产品营销策划直接决定着产品营销的成败，那么，如何才能做好产品营销策划？
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
爱肯CEO的淘品牌情结
  • 爱肯CEO的淘品牌情结
  • 张馥荔说：一是中国这个占据全球1/4消费市场份额，爱肯做的是消费品，甚至可算作是快消品;二是，电子商务时代的来临，可以去做网络品牌。 张馥荔透露，会在适当的时间将爱肯推上海外市场。在资本方面，会向上市方向发展，但需要看时间和机遇。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
传福特CEO穆拉利有望接替鲍尔默出任微软CEO
  • 传福特CEO穆拉利有望接替鲍尔默出任微软CEO
  • 科技博客AllThingsD编辑卡拉·斯维什尔（Kara Swisher）周四撰文称，据熟悉情况的消息人士透露，在微软新任首席执行官的遴选中，福特汽车首席执行官阿兰·穆拉利（Alan Mulally）目前在所有候选人中处于领先。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
杨元庆的财富三级跳：从普通员工到打工皇帝
  • 杨元庆的财富三级跳：从普通员工到打工皇帝
  • 2013年，杨元庆以67.8亿元的身家首次跻身“新财富500富人榜”。不久前的3月，美国著名财经杂志《巴伦周刊》评选出30名全球最佳CEO，杨元庆同样首次入选。大学毕业即进入联想集团的杨元庆，经历了从默默无闻的普通员工到“打工皇帝”，再到企业主人的三级跳。如今，即将步入天命之年的他名利双收。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
ceo成长经历调查报告
  • ceo成长经历调查报告
  • 一直想知道一个问题的答案：ceo们是如何从小职员一步一步做到今天的职位的？总有些规律可循吧？日前，腾讯科技大规模展开以互联网、it业界为主的ceo成长路径调查，想部分揭开这个规律。在历时半月，我们通过发放问卷的形式，《ceo成长经历调查报告》邀请了100多位ceo参与，最终获得60位以上ceo热情回复，和大家分享了他们的成长经历。最终的调查结果显示，他/她们总会有一些有趣的共性：超过6成的ceo跳槽在2到4次之间，他们和我们一样，也是凡人。其中24%的ceo是在最近这一两年跳槽到现在的职位上的
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
领导艺术的特征
  • 领导艺术的特征
  • (一)创造性 (二)形象性 (三)情感性 (四)适度性
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
领导艺术是一种行为艺术
  • 领导艺术是一种行为艺术
  • 能够上升为艺术高度的领导行为，它首先也必须符合善的要求，即能够为 国家、社会和人民带来利益或无害于民，也就是符合美的功利性；其次还要以一定的方式表现出来，即通过解决实际问题的技巧、方法等形式来体现。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
联想：“集体领导制”的魅力
  • 联想：“集体领导制”的魅力
  • 柳传志将联想控股的权力交接分为三步走——引进战略投资、组建新的管理团队以及他并没有指出的联想控股整体上市。作为联想控股新任接班人的朱立南，对于其肩负的责任，表示：“联想控股是我一生的事业，我将为此不懈努力。”
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
领导艺术：从管理走向领导
  • 领导艺术：从管理走向领导
  • 管理与领导不是一个概念。简单讲，管理的出发点是工作任务，而领导的出发点是人。一个管理者，在管理理念的主导下，当官的味道就浓，动不动就象对待“机器”一样地进行控制，与此相应的是下属的“工具感”会很强，做事的主动性与积极性欠佳。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
关爱员工是企业文化的核心
  • 关爱员工是企业文化的核心
  • 企业管理者只有营造良好的企业文化，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，才能凝聚人才的创造力量，才能促进企业可持续发展。因此，任何一位企业管理者，应该把心思放在抓管理、增效益，重知识、重人才上，用感情、事业和待遇留人。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
对企业文化传承的思考
  • 对企业文化传承的思考
  • 企业文化必须传承，没有传承，割断历史，就等于放弃企业长期积累的精神文化资产；但是，企业文化也必须创新，没有创新，因循守旧，不能与时俱进，企业就可能停滞不前，走向衰败。因此，企业文化传承与创新是相辅相成的，不能顾此失彼。但企业处在不同的形势下，处理传承与创新的关系，不能同等施力。应该在理顺企业文化传承与创新的关系前提下，传承是基础，在传承和发扬优秀文化时与时俱进，根据各自的特点，进行企业文化建设。
  • 2013-11-26 19:47  [全国]
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