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商务学院
金山网络CEO傅盛：重生之路
对于今天的金山网络，傅盛是满意的。就像刘备当年颠沛流离，好不容易才借得了荆州的时候，诸葛亮告诉他不要急着打曹操，要入蜀，
2013-09-05 18:15
[全国]
招聘管理的三个难题
企业选人才，哪有人才选企业，以前只有专家教人们如何面试，哪有专家教人们如何招聘。可是，对于现在的招聘来说，招聘者如果不采
2013-09-05 18:15
[全国]
团队粗文化的形成和系统文化的成型
“制度——环境——激励”是企业文化建立的过程，也是团队粗文化向系统文化过渡的过程。三者是相辅相成、缺一不可的。
2013-07-01 18:13
[全国]
刘备激励“员工”敬业的艺术
今天，敬业就是人们对所从事之业具有高度得事业心、责任感和崇高的荣誉感；就是爱厂、爱岗、守业、乐业的奉献精神。不管何种职业，都需要专心致志，勤奋认真的态度。这种态度就是敬业。从这个意义上讲，敬业就是通过专心于职业而实现自己的人生价值。
2013-07-01 17:36
[全国]
管理笑话：三个外企的幽默
管理笑话：三个外企的幽默
2013-07-01 17:22
[全国]
商界大忌，你占了几条？
商界大忌，你占了几条？
2013-07-01 17:14
[全国]
职场笨蛋10大类型 你是哪种?
人在职场，就应该学会职场的规矩，不能像在家里一样任性、耍脾气。小编今天和大家一起探讨下，职场笨蛋10大类型，你属于哪种?
2013-07-01 17:12
[全国]
用人：是任人唯亲还是为贤
用人：是任人唯亲还是为贤？ 这还用问吗？一定是任人唯贤呗！如果一个领导人被扣上“用人唯亲”的帽子，不是庸人就是坏蛋了。这里，我们就会看到了一个典型的悖论：我们中国的传统文化里还有“打仗亲兄弟，上阵父子兵”“举贤不避亲”等的说法，而且古代的官场其实也会有子承父业、兄弟同堂于朝廷的案例。在民营企业中，亲人当道的情况更是一种最常见的现象，一旦遇到问题，我们就会归咎于“家族制”，一旦成功了，我们也会“归功于”家族企业。
2013-07-01 17:09
[全国]
职场5个吸“薪”魅力点 你有吗？
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。 从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！
2013-07-01 17:04
[全国]
十大理由让公司招到优秀员工
在哈佛商业评论博客上有一个有趣的故事，讲的是公司董事会的大部分成员都会给本公司的人才收购与发展部门打个“F”的成绩，以此责备人力资源部门的不合格。 自从我们公司开始帮助全球其他的公司提升他们的招聘业绩时，我们就很好的发现他们在招聘上的优势和不足。据此，以下是我们发现的内容，它们是让公司人才招聘成功的原因，也是为什么很多公司招聘失败的理由。
2013-07-01 16:21
[全国]
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